「三井不動産」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども

三井不動産のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。

三井不動産のES（エントリーシート）

■形式：採用ホームページから記入

■内容
・あなたにとって「三井不動産」の魅力と、その理由は何ですか。（400字）

・大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（400字）

・大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（400字）

・これまでの就職活動をつうじての経験について詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（400字）

三井不動産の志望動機

【志望動機①】
・御社は人の三井のごとく、人を大切にする会社だとどの企業よりも感じました。

説明会やホームページなどお客様目線、相手目線だと強く思いました。

そういった社員さんの誠実な努力がブランド力や信頼度につながっていると思い、私もそのような環境に身を置いて、お客様から求められるものに誠実に応えていきたいです。

御社であれば、幅人い知識と豊富な経験ができ、プロフェッショナルな人間になれると考えました。


【志望動機②】
・大局的なものの見方ができる」という強みを活かして、人々に貢献する事業ができるため。

三井不動産では、チームで「まちづくり」という一つの目標に向かい、完成したときに皆で涙を流すという仕事ができると考えている。

私は、○○や××など、泥臭いことを積み上げてひとつのものをつくり、感動の涙を流すことに打ち込みつづけてきた。

社会人になっても、同様の感動を味わえ、なおかつ建物を通して人々の生活に貢献できる点に魅力を感じる。

中でも貴社は、大規模かつ時代の先端を行く事業を多数展開しており、社員も精力的に仕事に取り組んでいる方が多く、強い魅力を感じる。

貴社の仕事では、様々な立場の人を巻き込んで一つの目標に共に向かうスキルが必要と認識している。

高校・大学と、他の人と異なる視点からゴールに向かう組織を眺め、違う角度から成果達成に貢献してきた。
その大局的な視野を活かして「まちづくり」の先導を担いたい。


【志望動機③】
・貴社の街づくりには空間というハード面だけでなく豊かな生活に資するソフト面の充実に積極的に取り組んでおられる姿勢が感じられ、そこに大きな魅力を感じています。

環境との共生や伝統・文化の継承など新たな価値創造によってより地域の人に愛され誇りに思われるような街づくりを展開している貴社の事業は、「街を『演出すること』で多くの人々の人生に『豊かな体験の場』を提供したい」という私の想いとまさに合致するものであり、それ故に貴社を強く志望しております。

更に社員の方とのお話を通して、貴社には若手から裁量権を持って新たな価値創造に主体的に挑戦できる環境があることや、各々の社員が個性を持ちつつも軸となる目標・理念を共有してチームで仕事に取り組めるような一体感があることなどを伺い、貴社であれば人々の日常生活に関わる幸せを実現することができ、何より自分が誇りとやりがいを以って楽しく仕事ができる環境があると感じました。

三井不動産の企業研究に役立ったもの

■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、OB/OG訪問、業界本、物件見学、新聞

セミナー情報

■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ、きれいめの服装

・内容：業界説明、会社説明、三井不動産の仕事を体感するワーク形式のセミナー、若手社員との座談秋形式のセミナー
（選考とは関係ないが、説明会に参加しないとESの提出ができません。）

三井不動産のインターン情報

・インターン情報なし

筆記試験

■形式：マークシート／その他

■課目
・英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

■内容
・テストセンター
・かなり難しい
・事前にちゃんとした準備が必要
・点数が低くても通るので高得点が取れるかどうかはあまり関係ないと思う

webテスト

・Webテスト情報なし

GD(グループディスカッション)

・グループによりテーマは異なる

■テーマ例
・家族とはどうあるべきか
・50年後の日本はどうなっているか
・日本の強みについて

リクルーター面接

・リクルーターとの接触情報なし

OB/OG訪問

・セミナーに参加しない人は社員訪問をしないとESがもらえない。

・内容は雑談のような感じですが、志望理由、社風、残業時間、休みは取れるか、やりがい。など、こちらの質問にはしっかり答えていただけます。

三井不動産の面接

■就活生①

■就活生②



■就活生③
面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。
以下に面接でされた質問の内容を記載しますので参考にして頂ければと思います。

・何故ディベロッパー？
・何故三井不動産？
・学生時代頑張ったことは？
・どうしてそれに頑張ったの？
・それで何を得たの？
・ずばり、君は他の人に比べてどこが光っている人間なの？
・周りの友達からどんな人間って言われる？
・そりが合わない上司とどう付き合う？
・アルバイト（接客業）で、失敗してしまったときどう対処する？

三井不動産の内定

■通知方法：電話

■内々定通知後の指示や拘束
・他社の選考を断り、就職活動を終える。

その他、印象など

■よかった点
・連絡が早い

・全て個人面接

・選考の進みが速い

・人物を見てくれる

・面接がそんなに長くない

・体感型セミナーがすごく面白い

・面接時に「ありのままの君を伝えてください」と緊張をほぐしていただいた


■よくなかった点
・筆記がやけに難しい
・面接の時間が短すぎる

三井不動産の選考突破・内定へのアドバイス

■内定者①

■内定者②



■内定者③