「江崎グリコ」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども

江崎グリコのES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。

江崎グリコのES（エントリーシート）

■形式：採用ホームページから記入

■内容
・コース選択の理由をご記入ください。（150文字以内）

・あなたが考えるグリコでしか実現できない夢は何ですか。（300文字以内）

・所属しているゼミ・研究室の専攻内容について、または力を入れて勉強している内容をご記入ください。（400文字以内）

・あなたがこれまで挑んだ目標の中で最も困難な目標は何ですか。どのように達成しましたか。（500文字以内）

・これまでチームや集団で活動する際に、リーダーとして率いた経験がありますか。（有or無）

・従来のやり方やルールを変える決断を自ら行い、周囲を説得して実施した経験はありますか。どのように実行し、どのような結果になりましたか。その経験から得られた教訓はありま
すか。（500文字以内）

・「今の自分では通用しない」と挫折を感じた経験はありますか。そしてそれをどのように乗り越えましたか。（500文字以内）

・現在、在籍している学校・学部・学科への進学経緯について、選んだ理由をご記入ください。（200文字以内）

江崎グリコの志望動機

【志望動機①】
おいしさと健康を掲げるグリコは、他の製菓メーカーよりも事業フィールドが広いと感じたから。

独創性にあふれる選考を受けるうちに、ここで働きたいという想いが強くなったから。

好きな商品があり、それを超えるものを創ってみたいと思ったから。

道頓堀の看板を見て育ち、憧れや思い入れがあったから。


【志望動機②】
新しいモノを世の中に生み出、人が待ち望んでいる期待に応えるなど、「人に驚きや感動
を与えるモノ創りがしたい」、これが私の志望動機です。
私は、幼少の頃からミュージカルなどをよく見ていた習慣から、人々に何かを表現すること・感動を与えることに興味がありました。

大学時代には、幅広い人脈を築いていき、多くの人へ自分が創ったモノを届けることで、多様な人々の反応を肌で感じることができる楽しさとやりがいを実感し、「人に驚きや感動を与えるモノを創る仕事がしたい」と強く考えるようになりました。

私は、御社の説明会で、これまで手掛けてきた事業や商品開発への努力のお話を聞き、御社の経営理念である「新しい楽しさや豊かさをお客さまに発見していただく」ことが「人に驚きを届ける」、「お客様の感動こそ社員の喜びであり、幸せである」ことが「人に感動を与える」ことにつながると、強く感じ取り共感できました。

これが、御社を志望する理由です。


【志望動機③】
全ての人々の日常生活に対して、喜びを与えたい。
それが私の「軸」でした。食品メーカーは、老若男女全てにかかわるため、中心に見ていました。

江崎グリコは数ある食品メーカーの中でも、グリコスピリットに「創る・楽しむ・わくわくさせる」とあるように、自分たちが楽しみながら多様なものづくりに取り組む事で、人々をわくわくさせる事に挑戦する会社と考え、興味がわきエントリーしました。

実際に面接官の方や人事の方が、面接に対しても楽しみながら取り組んでいる姿を見て、この企業で自分も楽しみながら様々な事に挑戦したいと考え、志望しました。

江崎グリコの企業研究に役立ったもの

■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、グリコ商品を実際に食べる、同業他社との比較、食品業界本

セミナー情報

■筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：20分くらいの説明の後筆記試験開始、筆記試験の途中に面接に呼び出される。約5～10分程度で1対1の個人面接


■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：企業紹介、パンフレット配布

江崎グリコのインターン情報

・インターン情報なし

筆記試験

■形式：マークシート／記述式／作文／Webテスト

■課目
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事／クリエイティブ

■内容
・一次はオリジナル問題
・二次は適性検査(性格診断)
・三次は適性検査
・いずれも面接の合間を縫って行われる
（コースによって、筆記試験の回数が異なるようです。）

webテスト

■課目
・性格テスト

GD(グループディスカッション)

・4～5人程度で簡単なテーマについてディスカッション

リクルーター面接

・リクルーターとの接触情報なし

OB/OG訪問

・希望者のみ訪問可能

江崎グリコの面接

■就活生①

■就活生②
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。

・国民の日作るとしたら、どんな日？
・長所、短所
・最近気になるニュース
・PB商品に勝つためには？
・時事問題について、あなたが総理大臣だったらどんな政策をする？

など、本当に色々なことを聞かれました。
一問一答というより、雑談の中からその都度質問される感じ。
企業研究しているかというよりも、今までどういう人生を歩んできたか、困難にどう立ち向かっていくかなどの質問が多かった感じです。

また、毎回志望動機と他社の選考状況については結構詳しく聞かれました。


■就活生③
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。

1次：説明会、簡単な筆記テストも行う。面接は1対1の個人で15分程。奇問は無く和やか。志望動機、自己PR等。

2次：SPIみたいなテストと適性検査も行う。面接は学生3、社員2の集団。奇問は無く和やか。何でもいいから何か体験したことと、そこから学んだことは？等。

3次：10分の個人面接を3回。経済、食品、スポーツ文化とテーマがあり、それぞれ掘り下げた質問をされる。経済→最近気になるニュースは？食品→今後の食品業界の課題は？スポーツ→自分の競技種目について。どれも和やか。

4次：1対5の個人30分。いろんな部署の部長が勢揃いした。志望動機、他社選考を聞かれた後はかなり和やかで奇問はなし。

江崎グリコの内定

■通知方法：電話

■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・特になし

その他、印象など

■よかった点
・連絡が早い

・一人ひとりをしっかり見てくれる

・人事の方がとにかく面白くて優しい

・どの選考ステップをとっても、ワクワクする内容だった

・選考の中でお菓子が出てくる機会が何度かあり、和まされた


■よくなかった点
・日程を選べない

・会社説明会など、もっと会社を知る機会があったら良かったかなと思った

江崎グリコの選考突破・内定へのアドバイス

■内定者①

■内定者②



■内定者③