シンプレクスのES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。
シンプレクスのES（エントリーシート）
■形式：指定の用紙に手で記入
■内容
・履歴書
・志望動機
・バイト暦
・志望企業ランキング
・学生時代に自分を成長させてくれた経験
・当社に興味を持った点を教えてください（200字以内）
シンプレクスの志望動機
【志望動機①】
もともとコンサルティングという仕事に興味を持っており、またコンサルティング会社の中でも御社の社員の方のお話が印象的であり、御社の業務を体験したいと思ったからです。
課題解決力や粘り強さといった普遍的に求められるスキルを身につけられ、コンサルティングという仕事でそれを身につけることができると思いました。
そして、企業合同説明会での御社のプレゼンテーションにて、企業が実行可能な戦略の提案を心がけているというお話を聞いたこと、また実際の社員の方とお話をする中で、クライアントを第一に思って全力で取り組む熱意を感じたことから、コンサルティング会社の中でも御社に強く魅力を感じました。
今まで培ってきた強みを活かしつつ、ITの知識・経験を地道に積んでいき、不可能を可能にできるよう挑戦していきたいと考えています。
そして、クライアントとともに自分自身も成長していきたいです。
【志望動機②】
・コンサルティングからシステム開発まで一貫して携わることができるから。
・金融・ITに関する高い専門性を身に着けられるから。
・優秀な社員が多く、刺激を受けながら仕事ができそうだと感じたから。
・実力を正当に評価する仕組みが整っていると感じたから。
・入社後の成長スピードが速そうだから。
・自分のアイディア次第で新しい事業を立ち上げられるから。
【志望動機③】
IT、金融、コンサルと興味がある分野を多くカバーしていたから。
自分の努力、成果が正当に評価してもらえる企業だと思ったから。
キャリアの幅が広がりそうな職業だと思ったから。
成長速度が確実に速いと確信できたから。
シンプレクスの企業研究に役立ったもの
■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、四季報、就職四季報、OB/OG訪問
セミナー情報
■筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：社長による事業説明や今後の展望、求める人材像等
説明会後に小論文
■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：業界説明、企業説明、研修内容、先輩社員への質問
シンプレクスのインターン情報
・インターンシップあり
筆記試験
■形式：マークシート／作文／その他
■課目
・数学、算数／国語、漢字／論作文／その他
■内容
・小論文
・問題は難しい
・javaのプロジェクトの作成
webテスト
・Webテスト情報なし
GD(グループディスカッション)
・少数のグループで課題に取り組む一般的なグループディスカッション
リクルーター面接
・面接前に、複数回会う
・自分の大学のOBを選んで面談させてくれた
・グループ面接通過後から、毎回の面接の後に、人事の方と30分程度お話。内容は、他社の選考状況やシンプレクスへの志望度、企業を見る軸など。就活の相談に乗ってくれる。
OB/OG訪問
・希望者のみ訪問可能で複数人の社員に会える座談会がある
・一時間徹底的に質問できる時間がある。仕事内容や、その人の考え方などを聞くことで、「誰とやるか」というポイントが見えてくる内容です。
シンプレクスの面接
■就活生①
面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。
「自己紹介」「学生時代に一番頑張ったこと」「志望業界について」「就職活動状況」「就職活動で大事にする価値観」「就職活動でどんなことを学んだか」質問コーナーといった質問内容でした。
■就活生②
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
これまでの自分のモチベーションのグラフを書く。というのがユニークな質問でした。
基本的にはオーソドックスです。私自身初めての面接がここのグループ面接だったので緊張しましたが、人事の方がリラックスして話せる環境を提供してくださったので話しやすかったです。
個人面接はこちらから質問することが多かったです。一つの質問にたくさんの返答をいただけるので、会社を選ぶという点でもおおいに参考になりました。
■就活生③
面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。
質問は「学生時代に頑張ったこと」や「長所・短所」など一般的なものなどもありましたが、基本は面接官と会話をするって感じ。自分の考えや就職観を正直に話せば良いと思います。僕はかなり言いたい放題言ってたかと思います。
シンプレクスの内定
■通知方法：電話、郵便、その他
■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・当日に承諾書にサイン
・最終面接の時点で「入社意思を固めてから来てください。」と言われたので、最終面接の時期を先延ばしにしてもらえ、納得いくまで就活をさせていただけた。
その他、印象など
■よかった点
・毎回の面接後に人事の方と本音で話せた
・1人の学生の面接時間に1時間ずつ時間を割いてくれる
・学生が抱えている疑問点を一人一人解決してくれている印象を受けた
・真摯に学生に向かい合ってくれ、本気で採用してくれている気持ちが伝わった
・面接だけで評価しようとせず、面談や1DAYインターンなどいろいろな角度から学生を見ていた
■よくなかった点
・GDというより雑談
・最終面接しか交通費が出なかった
シンプレクスの選考突破・内定へのアドバイス
■内定者①
就職活動をする上で、何か一つでもいいのでキーワードを決めておくと、面接でもそのキーワードに結びつかせて話せばいいし、また自分の企業選びの軸にもなるので良いと思います。一言でも漢字一文字でもかまわないです。
そうすれば、もし面接で落ちたとしても自分の持つ考えと会社の考えが違ったんだな、と思うことが出来るし、通過すれば会社の考えと同調してるのだな、と思うことが出来るとおもいます！
頑張ってください。
■内定者②
受ける企業は一つの業界に絞らず、幅広く受けた方がいいです。
あまり興味がなかった企業でも、途中で志望度が高くなることがあります。というか、高くなります。
自己分析を徹底し、志望理由もかなり詰める方が良いでしょう。妥協はよくありません。後々後悔します。私も、もう少し出来たのではないかと反省しております。
最終的に納得のいく就活をし、その上で私の後輩になっていただけたら幸いです。
■内定者③
業界は絞らないで見ていく方が良いです。
私はかなり様々な業界をみてきた上でこちらの選考に臨みました。
その為、場慣れもしていましたし、ここの良さ・悪さが
比較対象を持って考えられた気がします。
知っている以上に面白い会社が多いのだなというのが私の
就職活動を通じて思ったことです。
ですから皆さんも、多くの企業に出会い、
どんなところで何をしたいのかじっくり考えながら就職活動を進めてみてください。
きっと良い出会いがあると思います。
