バンダイのES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。
バンダイのES（エントリーシート）
■形式：サイトからダウンロードした用紙に手で記入
■内容
1枚目
Q1、あなたが重視している企業選びのポイントと志望理由
Q2、最高にあなたらしい写真1枚とあなたらしさのポイントの記入
2枚目
Q3、①あなたのキャッチフレーズと説明
②あなたの必殺技と説明
③どうしてもアピールしておきたいこと
Q4、あなたが何好きな人なのか教えてください（①＋②＋③＝100％）
何好きなのかとそのパーセンテージを記入
Q5、あなたらしいエピソードを教えてください。またそれをどのように企業で生かすのか宣言してください。
Q6、フリー記入欄（商品提案、自身のアピールなど）
バンダイの志望動機
・人に感動や喜びをあたえるものをつくりたかったため。
またキャラクターが好きなので、キャラクターがIPを軸とした戦略に魅力を感じました。
会社の雰囲気や社員の方々の雰囲気が明るく、ここでならつらいことも乗り越えていけると感じました。
豊富なキャラクターIPによる戦略に魅力を感じたため。
ゲームがともから好きでした。ゲームはグラフィック、映像、音楽、ストーリーなど様々な要素を含んだ総合エンターテイメントだと思ったので、ゲームの制作に携わりたいと考えました。
・世界をおもちゃの力で変えたい
タカラトミーのおもちゃを世界に広めたい
そのための土壌がそろってあり、活用したいから。
・キャラクターの世界観を最大限尊重する形で、テレビの中の「ホンモノ」を商品化し子どもたちの夢・感動・楽しいときを実現するという独自のビジネスモデルに強く共感したため。
特に近年は「新しい挑戦をする」という勢いが、レギュラー商品、イレギュラー商品どちらからも強く感じられ、常に刺激を感じながら仕事をしていけると感じたから。
エントリーシートの内容をそのまま抜粋して記載いたします。
設問：バンダイだからこそ、私は○○がしたい！を教えてください。
私は、ものづくりが昔から得意で、ずっと、おもちゃを造る仕事を夢見てきました。
バンダイだからこそ私は、子供向けキャラクター玩具を造る仕事がしたい！です。
私はキャラクター玩具が子供達の未来創ると考えています。キャラクターを通し、子供達に正義や愛など、大切なものを学んでもらい、光溢れる明るい未来を創ってほしいと考えています。
そのためには、ウルトラマンなどの子供向け番組と、子供にとってその世界に触れられる唯一のツールである「おもちゃ」が、とても重要だと考えています。
子供達が望む楽しい商品を、タイムリーに販売できるのは、徹底的なCMDを基盤とする貴社でしか実現できないことだと考えています。
私は、貴社で、自分の「ものづくり」の能力を活かし、子供達の明るい未来に貢献できる仕事をしたいと強く願っています。
バンダイの企業研究に役立ったもの
■企業ホームページ、新聞、パンフレット、セミナー、説明会、バンダイが出してる本、実際に玩具売り場に行き商品動向やどのような技術が使われているのかを調査
セミナー情報
■選考とは無関係なもの
・服装はリクルートスーツ、きれいめの服装、普段着
・合同企業説明会
・玩具ができるまでのDVD上映
・企業紹介、社員の仕事内容紹介、質疑応答
バンダイのインターン情報
・インターン情報無し
筆記試験
■形式：マークシート
■課目
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト
■内容
・SPI2-U
・言語30分、非言語40分
・それほど難しくはない
webテスト
■課目
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト
■内容
・テストセンター（成績で落とされることはないらしいが考慮はしているようです。）
GD(グループディスカッション)
・ルーレットでお題を選択
例）タイムマシンがあったら行きたいのは未来？過去？
例）住むなら雲の上？海の底？
例）一日の3時間を伸ばせるとしたら朝？夜？
例）時が止められるor空を飛べる、だったらどちらを選ぶか
・抽選で決まるお題にそって、それをモチーフにしたヒーローと関連商品を提案するGDもある
リクルーター面接
・リクルーターとの接触無し
OB/OG訪問
・OB/OG訪問は受け付けてないらしいので、合同説明会などの機会に人事の人を捕まえて質問するのが良い
・個人的にアポを取っての訪問は可能
バンダイの面接
面接回数は3回で雰囲気は普通でした。
突飛な質問はありませんでした。志望理由など基本的なことから「好きなキャラクターは？」等の質問を通して、仕事への興味関心等を重点的に探られたと感じます。
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
3次以外は全てグループ面接でした。
思いがけない質問も飛んできますが、質問に対しどのようにアプローチして切り返せるかを見ていたように思います。ウケを狙ったり、奇を衒う必要は無いので、ありのままで素直に答えればいいと思います。
3次面接のみ一対一で、他社状況や志望動機などをじっくりと聞かれました。
面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。
・バンダイでやりたいこと
・自分の夢（内定以外）
・自身の好きな食べ物を面接官が食べたくなるように説明
・友人とご飯を食べる時はどういう風に決めるか
・社長に逆質問
以上のことを質問されましたが、噂されたいた通り、内面や話し方などを見られている気がしました。
事前の準備はあんまりできないかな…って感じがします。
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
三次面接を除く全ての面接で最初に1分間の自己紹介(別に計られたりしません)があります。また、面接官によって質問を答える順番は挙手制だったり端からだったりバラバラでした。
一次面接 人事1人、面接官2人：学生6人
質問内容
①自分がハマッている事、好きな事でも何でも良いので面接官がワクワクするような事を教えて下さい。
②社会人になって上司から怒られるとしたらどんな事を注意されるか。
③何か質問はあるか。
上記の他にも、ESを見て趣味など何かしら一人ずつ聞かれました。
二次面接 人事1人、面接官2人：学生6人
質問内容
①あなたが総理大臣になったらどんな事をしたいか。
②人生で一番大きな失敗は何ですか。
③何か質問はあるか。
三次面接＋筆記試験 人事1人、学生1人
テストも行うので全部で3時間もかかります。三次は面接というより人事との面談で、他社状況やバンダイでどんな事をしたいかなど聞かれました。バンダイに行きたいという熱意を伝えれば問題ないと思います。また、今までの評価のフィードバックをしてくれました。
役員面接(最終面接) 人事3人、役員7人くらい?：学生5人
質問内容
①バンダイは他の企業と比べてどう違うか、直した方が良いと思う所はどこか。
②何故二次面接を通過できたと思うか。(三次は意思確認みたいなもので、二次面接が鬼門だそうです。)
③自分の他にこの中で1人だけ内定者を出すとしたら誰か、またその理由。
④今日の服装のポイントは？
最後に社長へ逆質問
ちなみに、副社長曰く役員面接は3分の1しか受からないそうです。
なので最後まで気を抜かず頑張って下さい！
バンダイの内定
■通知方法は電話
・他社の内定辞退を求められる程度で、特に目立った拘束はなし
その他、印象など
■よかった点
・社長や役員の方々が本当に穏やかで気さく
・面接が進むにつれ学生の質が高くなっているのを肌で感じた
・明朗で快活な人が多い印象
・人事の人たちが皆さん明るくて接しやすい
・学生に対して本腰を据えて向き合ってくれている
・決められた期限よりも少し早く連絡をくれる
■良くなかった点
・選考が月に1回のペース
・最後までグループ面接だった
バンダイの選考突破・内定へのアドバイス
バンダイの面接は変わっていると思われるかもしれませんが、見られている所は他社と同じだと思います。自分らしく、堂々と明るくハキハキ答えれば大丈夫です。目立とうとしたり、奇をてらうのは逆効果なので、ありのままの自分で頑張って下さい☆
「同魂異才」
この言葉のように、バンダイは色々な才能を欲しがっています。
なので、選考では自分色を主張することが一番大事だと思います。
無理に赤レンジャーを演じる必要はありません。
うんこ色レンジャーでもいいと思います。
自分色を主張できることが出来たら、あとはその色がバンダイと
合うか合わないかの問題だと思います。
「目立った者勝ち」ではないので、そこは勘違いしないで下さい。
色々とビックリするような質問がありますが、あくまでも人柄を見ていると思いますので、
肩の力を抜いて自然体で頑張ってください。
自分らしく、を忘れないでください。
とにかく早く動き出すことは、いかなる場合であれアドバンテージになると思います。
また、内定獲得までの道のりは千差万別で一般化できるような成功法はありません。
しっかり企業研究して面接対策万全で挑み本番で100％出せる人もいれば、一切なんの準備もしない方が、逆に気持ちが軽くなってスラスラ話せる人もいます。
自分なりの最適な戦い方に気付くことができれば、納得の行く結果が手に入るはずです。
この会社に限って言えば、採用選考はあくまで真面目に、シビアに行われます。
もちろん「バンダイ」らしい和やかで楽しい面接・GDではありますが、
世間で噂されるような「一発芸」「派手なアピール」は求められていません。
それよりも、「何故バンダイを選ぶのか」「バンダイで何がしたいのか」
あるいは、「本人のキャラクター」「製品に対する興味の深さ」等が重要になると思います。
憧れを持って志望される方も多い会社だとは思いますが、真摯に、端的に、自分の想いを伝えることを意識して、頑張って下さい。
・面接では必ず1分間の自己PRをします(必須)
・面接官も面接に来る学生もみなさんいい人です！
・玩具会社だからと言って特に特別な採用方法はありません。他の企業とやっていることは同じです。奇抜なことはせず、素直な気持ちで会社と向き合ってください。
・説明会で人事の人に聞いたのですが、書類提出は1次で出した方が選考に進みやすいとのことです。
・あと、よく悩んでいる方もいますが、私服OKなのでぜひ私服で行ってください！
以上！是非あなたの望む夢をつかんでください！
