川崎重工業(技術職)のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。
川崎重工業(技術職)のES（エントリーシート）
■形式：採用ホームページから記入
■内容
・当社への入社を志望する理由について記入してください。(400字)
・今までに一番力を入れて取り組んできたことについて教えてください。(400字)
・あなたの個性を一言で表現してください。(20字)
・その個性を発揮した具体的なエピソードを記入してください。(300字)
川崎重工業(技術職)の志望動機
【志望動機①】
私は社会を支えるモノづくりに携わりたいと考えています。なぜ社会を支えるモノづくりに携わりたいかと言うと、大きな責任を感じるのと同時にやりがいを感じられ、仕事に対して誇りを感じられると考えているからです。
川崎重工は船舶や車両、二輪や航空宇宙などの輸送用機器だけではなくエネルギー環境や産業機器など様々な分野で社会に貢献するモノづくりを行っているため、とても魅力的に感じ志望しました。
また私は車両カンパニーを志望しているのですが、世界で初めて台車に炭素繊維強化プラスチックを用いたり、新幹線では川崎重工がデザインした先頭形状が採用されたりしており、私もそういった最先端の技術を開発していきたいと考えたため車両カンパニーを志望しました。
【志望動機②】
特に船舶海洋カンパニーを希望していました。
なぜなら造り上げたものに名前という個性を与える。こんなに素晴らしいことは他にはないと考えたからです。フネはモノとしては珍しいことに名前が付けられます。
機械化が進んだ今でも一隻一隻に職人が魂を込めるかのように手をふるって造るからではないかと聞いたことがあります。
特に川崎重工は関連企業である川崎汽船にも多くの船舶を納入しており、その分サプライヤーとユーザーとの距離が近いという特徴があります。
それはよりよいフネを作るための生の声がフィードバックされやすいという環境にありますし、それだけでなく大海原へと送り出した後も、まるで帰省するかのようにメンテナンスを受け、最期に使命を終えるときまで面倒を見ることができます。
そんな人の一生を思わせるフネへの想いにうたれ、そんな仕事に関わることができれば、自分もたくさんの「子ども」に恵まれたことになるのではないか、と思い志望いたしました。
【志望動機③】
志望動機
・川崎の製品
川崎重工の製品は「こだわり」を感じるものが多く、入社後は自分の関わる製品に愛着を抱いて働くことができると思った。
・チームプレーを重んじる社風
「切磋琢磨するチームプレーヤー」という言葉に惹かれるものがあった。
チーム全体の目標を下げることなく、それぞれが自分のポジションで全力を尽くして川崎のものづくりに貢献するという話が響いた。
・リクルーター
選考を通じてお世話になったリクルーターの方が尊敬できる方だった。
主に上記の3つの観点から志望した。
川崎重工業(技術職)の企業研究に役立ったもの
■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、工場見学、アニュアルレポート、新聞
セミナー情報
■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：企業紹介、業務内容の説明、座談会、工場見学
川崎重工業(技術職)のインターン情報
・インターンシップあり
筆記試験
■形式：記述式／Webテスト
■課目
・理工系専門試験
■内容
・専門試験数学（必答）・電気・電子・制御・計算機（選択）
・筆記試験は理工系専門(大学数学、構造力学、土質力学、水理学、小問集合)全部で20問、選択式で教科書レベル
webテスト
■課目
・英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
■内容
・玉手箱（言語・非言語・性格）
・院試レベル問題
GD(グループディスカッション)
・グループディスカッション情報なし
リクルーター面接
・面接前に1回だけ会い、面接試験への心構えなどを教えていただけた。
OB/OG訪問
・希望者のみ訪問可能
・実際の仕事内容について教えていただけました。
川崎重工業(技術職)の面接
■就活生①
面接回数は1回で雰囲気は普通でした。
「学生時代に力を入れて取り組んだこと」「志望動機」「TOEICの点数」「研究は順調か」「ホワイトボードを用いて研究について説明」等々を質問されました。
■就活生②
面接回数は1回で雰囲気は和やかでした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。
自己紹介1min
やりたいことの第一志望以外について
部活，どういう人と言われるか
TOEIC，留学
研究説明（ホワイトボードを使って5分）
研究の応用
特に苦労したこと
口頭試問
両もち，集中荷重のBMDと最大モーメントから最大応力の求め方
降伏強度，引張強度
疲労限界
他に受けている企業は？
推薦だから入社で問題ない？
逆質問
■就活生③
面接回数は1回で雰囲気は普通でした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。
川崎重工 最終面接
面接官4人 人事1 技術3
自己紹介
学生時代頑張ったこと
バイトの話しをしたら他に頑張ったことはあるか？例えばサークルとか、勉強とかと促されたのでそのどちらも話した
その時に苦労をどう乗り越えたか
自分の強みと弱みは何か？
志望動機
航空機に興味をもったきっかけは何か？
他に受けている企業と、選考状況
全部受かったら悩むよねーと言われた
当社に推薦を出す気は無いか？
研究内容についてホワイトボードを使って5分ぐらいで説明して
それに対する質疑応答
難しい点は？鉄道会社と共同研究してるの？
ミサイルや防衛機器に抵抗は無いか？
英語を使うことに抵抗はないか？
海外赴任にも抵抗はないか？
民間航空機と防衛航空機ならどっちがいい？
航空機の電動化を推進してるから君みたいな人はほしいねと言われた
逆質問
川崎重工業(技術職)の内定
■通知方法：大学就職課、採用HPのマイページ
■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・推薦なので断われないが特別指示はなかった。
その他、印象など
■よかった点
・結果の連絡が早い
・筆記試験と面接が同じ日だった
・採用HPのコンテンツが面白かった
・人事の方の対応がとても真摯で良い
・面接中は常にこちらの言いたいことをくみ取ろうという姿勢
■よくなかった点
・スケジュールが他社と比べて遅い
川崎重工業(技術職)の選考突破・内定へのアドバイス
■内定者①
面接ではありのままの自分を出してください。
また、面接対策・筆記対策はすればするほど自分に返ってきます。
推薦だからと甘く見ると痛いしっぺ返しを食らいますよ。
■内定者②
とにかく人事に顔を売ること。工場見学は倍率が高いため認知されていると受かりやすい。また、自由応募だと人事の認知度よって筆記の結果が左右されるような印象を受けた。
■内定者③
学校推薦だったので、面接は一回でした。
必ず、自由で多くの企業を受験しておくことをオススメします。
また技術系の方は、専門分野の基礎をしっかり勉強しておかないと筆記試験で失敗します。
研究について人事の方にもわかりやすく説明できるよう練習しておいてください。
