鹿島建設の内定をとるには、リクルーター面接を突破することが非常に重要です。
リクルーター面接は水面下で動くので何より情報が大事になります。
以下に内定をとった就活生のリクルーター面接の情報を記載しますので、ぜひ参考にして下さい。

■就活生①鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
鹿島を志望する理由や学生時代やっていたことなどを優しい雰囲気で質問される。型にはまった答えは期待されていないと感じたのであるがままをお話しした。今後のセミナーや選考でも頑張ってほしいので今後ともよろしくと言われた。


■就活生②鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
3月のエントリー後にメールで呼ばれ2人と面談。内容はいたって普通。その他現場見学にも呼ばれた。


■就活生③鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
雰囲気は良く、就活性と向き合ってくれる。


■就活生④鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
ESや面接の指導をして頂いた。


■就活生⑤鹿島建設リクルーター面接情報
始めに、1回だけ会いました。
リクルーターの方と一対一の面談だった（正式な説明会に参加できなかったため）。


■就活生⑥鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
大学内で、鹿島に関する内情等について対話形式で行った。


■就活生⑦鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
志望動機と自己PR、研究の話を軸にかなり突っ込んだ質問もされました。（例：今の建設業に足りないものって何だと思う？等）ここが一番山場だったような気がします・・。


■就活生⑧鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
面談と言うよりは、面接にむけての作戦会議。
希望すれば、現場見学や先輩訪問を何度も設定して下さり、親身に応援して頂いた。


■就活生⑨鹿島建設リクルーター面接情報
始めに、1回だけ会いました。
説明会に参加できなかったのを考慮してくれたため、ESを提出する前に一度本社で技術系社員の方が会ってくれた。
もちろん志望動機や希望職種など基本的なところを聞かれた。


■就活生⑩鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
ESの添削を何回もして頂いたり、人事・役員面接の前にアドバイスを頂いたりとても親切でした。


■就活生⑪鹿島建設リクルーター面接情報
私はリクルーター面談で内定まででした。
学校からリクルーターが推薦する人を選考する面談といった感じです。


■就活生⑫鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
面談はないが、懇親会、現場見学会をやっていただいた。


■就活生⑬鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
自身のやる気を確認し、筆記試験や面談、エントリーシートのアドバイスを受けました。


■就活生⑭鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
選考過程の説明、面接対策、業界について等。


■就活生⑮鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
リクルーターには実際の面接を想定し、圧迫かついやらしい質問等をして貰えるように頼んだ。それが最良のトレーニングになる。


■就活生⑯鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
OBの方が面接の注意点などを教えてくださるといった内容でした。


■就活生⑰鹿島建設リクルーター面接情報
始めに、1回だけ会いました。
人事、役員との面接に向けてのアドバイス


■就活生⑱鹿島建設リクルーター面接情報
面接前に、複数回会いました。
ポートフォリオを説明後、それに関する質疑応答、企業に関する説明（待遇・業務内容など）、志望動機の確認といった内容でした。


■就活生⑲鹿島建設リクルーター面接情報
始めに、1回だけ会いました。
SPIに合格した後に、筆記と面接を予約したらいきなり電話がかかってきて会う事に。