三井住友海上(総合職(全域))のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。
三井住友海上(総合職(全域))のES（エントリーシート）
■形式：採用ホームページから記入
■内容
・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）
・異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300字以内）
・自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300字以内）
・他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（300字以内）
・三井住友海上を志望する理由を教えてください。（200字以内）
三井住友海上(総合職(全域))の志望動機
【志望動機①】
女性が結婚や出産など様々なライフイベントを経験したとしても、仕事を長く続けやすい制度や環境が整っている企業が多いこと、また、お金という命の次に大切なものを扱う金融業界であれば、より大きな責任感とやりがいを感じられる仕事ができるのではないかと考えたことから、金融業界を志望しています。
その中でも、人が仕事をするにしても、日常生活をするにしても必要な損害保険の幅広さに魅力を感じました。特に御社は、セミナーやOG訪問を通して、社員の方々のお話から、他社よりもお客様に対する誠実さを強く感じ、「向き合うから強くなる」というフレーズを体現していると感じました。自分もこんな先輩方のもとで働きたいと思い、志望しています。
【志望動機②】
○三井住友海上を志望する理由を教えて下さい（200文字以内）
＜安心を届けたい＞
人々に安心を届ける仕事がしたいと思い損害保険会社を志望しています。OG訪問を行った際、損害サービス部の社員の方に業務を行う上で大切にしていることを伺いました。そこで、「お客様が一番不安を感じているのだから、まずお客様が安心するような言葉をかけている」というお話を伺いました。常に相手の立場になって考え、安心を届けている貴社の社員の方の温かさに魅力を感じ、貴社を志望します。
○履歴書 志望動機
＜人に寄り添い、「不安」を「安心」に変えられる人になりたい＞
私には「心配性」という短所があり、今まで多くのことに悩み、その都度多くの方に支えられて生きてきました。今まで多くの方に支えられて生きて来た分、次は私が支え、安心を届けられる人になりたいと思い、不安を安心に変えられる損害保険会社を強く志望しています。その中でも貴社を志望する理由は「人」です。OG訪問、セミナーを通し、社員や内定者の方が私を単なる学生ではなく、一人の人間として接して下さり、全て包み隠さず話して下さいました。そこで私は貴社の社員の方々の「誠実さ」に惹かれ、損害保険会社で最も大切な「誠実さ」を持った多くの方々と共に働く中で私の想いを実現させたいと思い志望しています。
【志望動機③】
就職活動の軸にしていることは「当たり前の日常を維持させる仕事をする」ということです。インドネシアでライフスタイルによる違いにより不便な生活をした際、私の普段の日常がいかに素晴らしいものか気付きました。
そんな日常でも事故や災害のような不運により失われることもあります。損害保険とは人にとって最も大切な日常を守るものなのではないかと思いました。
また過去に母が自動車事故に遭った時、いつも明るい母がすごく落ち込んでいて自分の励ましも無力に感じたことがありました。
そんな時、貴社の損害サポートの方と母が電話で事故の解決をし、一つずつ着実に不安が解消されていくのを目の当たりにし、本当に困っている人の不安要素を大丈夫という言葉だけでなく専門的な知識や心遣いで取り除き実際に事故解決を進めていく仕事に関わりたいと感じました。
そして事故に遭った人の今まであった当たり前の生活を出来るだけ早く取り戻すよう、相手の立場になって話をじっくり聞き出す精神的なサポートを行っていきたいです。
三井住友海上(総合職(全域))の企業研究に役立ったもの
■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、同業他社との比較、日経新聞、
セミナー情報
■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ、きれいめの服装
・内容：業界説明、企業紹介、無記名のアンケートに人事がなんでも答えるフリートーク、座談会、女性向けセミナーなど
三井住友海上(総合職(全域))のインターン情報
・インターンシップ情報なし
筆記試験
■形式：Webテスト
webテスト
■課目
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
■内容
・SPI
・テストセンター
GD(グループディスカッション)
・グループディスカッション情報なし
リクルーター面接
・リクルーターとの接触情報なし
OB/OG訪問
・希望者のみ訪問可能で、面接の内容、業務内容、どんなタイプの人が多いかなどを質問させていただけました。
三井住友海上(総合職(全域))の面接
■就活生①
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
志望動機、地方出身なのでなぜ東京で就職するのか、周りからどんなタイプと言われるか、この大学に入ってよかったこと、大学について簡単にPRして、この仕事で一番大切なことは何だと思う？という逆質問、性格診断結果から性格についての確認、自己PRといった面接内容でした。
■就活生②
面接回数は4回で雰囲気は和やかでした。
私は「学生時代頑張ったこと」「チーム内での役割」「周りからどんな人と言われるか」「自分の弱み」「趣味について」など一般的な質問内容でした。
■就活生③
面接回数は4回で雰囲気は普通でした。
私は「自己紹介」「学生時代頑張ったこと」「中高時代の話」「成績について」「やりたい仕事」「志望動機」「逆質問」「最後に一言」という感じの内容でした。
三井住友海上(総合職(全域))の内定
■通知方法：電話
■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・他社を辞退できるか聞かれた程度で強い拘束はなし
その他、印象など
■よかった点
・面接が非常に和やか
・面接結果の連絡がとても早く、スケジュール管理がしやすくてよかった
・接官が全員とても優しく、雰囲気が良くて、圧迫面接もなく、本当に良い会社だなと思った
・待合室やトイレにアメニティをそろえてくれたり、お茶やお菓子を用意してくれたりと、どの企業よりも学生に尽くしてくれていた
三井住友海上(総合職(全域))の選考突破・内定へのアドバイス
■内定者①
ここの面接はとにかく人柄重視です！
私は面接を通して志望動機を一度も聞かれませんでした。
明るく元気に自分をアピールすれば大丈夫です。
頑張ってください。応援しています。
■内定者②
面接が始まって一番感じたことは自己分析をしていてよかったということです
どんな質問に対しても自分の言葉で素直に伝えられることは、面接においてとても大切だと感じました。
■内定者③
早めに就職活動にとりかかることが良いと思います。
セミナーも会社編、仕事編、女性編とで分かれて開催されていたり、またその他セミナーもたくさん開催されるので時間があれば参加することをオススメします。
1～2次面接では、待合室が広く学生もたくさんいるので、その空気に緊張すると思いますが、緊張していても全く問題ありません。自分の今までの経験や、志望動機といったことを自分の言葉で伝えられたら大丈夫です。
3次面接からは、個室の部屋に変わってきます。基本、ESに沿っていくつか質問と、学校指定の履歴書を見て面接官が気になった点をいくつか質問されました。
最終面接は、部屋がとにかく広く、また時間が長いです。過去の自分～現在の自分を振り返っておくこと、そうすると自分自身の価値観というものが自然と見えてくると思います。
さらに、なぜ他社ではなく御社なのかということも伝える必要があります。自分自信の言葉で、しっかりと熱意を伝えれば大丈夫です。頑張ってください！
