「明治安田生命保険(総合職/全国型)」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども

明治安田生命保険(総合職/全国型)のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。

明治安田生命保険(総合職/全国型)のES（エントリーシート）

■形式：採用ホームページから記入

■内容
・学生時代頑張ったこと

・志望動機

・コース選択理由
（通過率が極めて低いので、わかりやすく具体的にかくこと。保有資格が特段必要とかではありません。文章が大事です。）

明治安田生命保険(総合職/全国型)の志望動機

【志望動機①】
・生命保険は加入者本人の万が一の備えだけでなく、家族への保証にもなるという点で、社会生活をする上で安心を届けられるという仕事に魅力をもった。

・明治安田生命は、対面のアフターフォローに力を入れており、契約後もお客様との長い付き合いを大切にしていけると感じた。

・セミナーや面談でお話をした社員の方が皆、親しみやすく、こちらの話を真剣に聞いてくださる感じがした。「人を大切にする会社」であることを実感した。


【志望動機②】
＜何故金融＞
学校で研究した内容を活かしたい。人々にとって非常に身近なお金を主な商品としており
お客様のライフサイクルに深く携われる業務に魅力を感じた。
→人と人との繋がりが重視される仕事だと感じれた為。

＜何故生保＞
保険というよりも営業所長の仕事に興味があった。自分の強みを活かして取り組んでいける仕事だと感じたから。
自分自身が保険に助けられた経験があり、生命保険を見るきっかけになった。
→営業所長の仕事は自分の就職活動の軸でもあった「成長」の場としても最適であった為。

＜何故明治安田＞
アフターフォローに力を入れお客様に寄り添って経営している印象が強かった。
何よりも人の魅力、就職活動中において他のどの会社よりも私たちのことを気遣って頂けていたように感じれたところ。
→結局は人の魅力を推していき選考に望んでいました。


【志望動機③】
私は、就職活動において、社会貢献性の高さ、事業の安定性の二点を重視しています。前者においては、生命保険という社会インフラを担い、特に公務員保険に大きな基盤を持つ貴社に惹かれました。

後者においては、ソルベンシーマージン比率の高さ、財務レバレッジの低さなど他社と比較しても安定しており、市場の変化にも臨機応変に対応できるのではと考えました。上記二点の軸を大きく満たすことから、貴社を志望するに至りました。

明治安田生命保険(総合職/全国型)の企業研究に役立ったもの

■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、同業他社との比較、他社のイベント

セミナー情報

■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ、きれいめの服装
・内容：企業紹介、座談会、OB限定懇談会、社員懇談会

明治安田生命保険(総合職/全国型)のインターン情報

・インターンシップ情報なし

筆記試験

■形式：マークシート／Webテスト

webテスト

■課目
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト

■内容
・基礎的な国語と数学
・数学は単純計算や暗号のようなものを解読するものまで幅広い

GD(グループディスカッション)

・2時間議論します。論理的な空気を読みつつ積極的に述べることが大事です。
・答えを選ぶ形式。難易度はかなり高い

リクルーター面接

・リクルーターとの接触情報なし

OB/OG訪問

・希望者のみ訪問可能

明治安田生命保険(総合職/全国型)の面接

■就活生①

■就活生②
面接回数は4回で雰囲気は普通でした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。

一次面接(面接官1:学生4×2回、各30分程度)
なぜ金融？
なぜ生保？
なぜ明治安田生命？
なぜ特定総合職？
学生時代頑張ったこと
逆質問

若手の女性面接官の方で終始和やかでした。

二次面接(面接官1:学生3、50分)
自己紹介
長所と短所
学生時代頑張ったこと
人生で一番大きな挫折
リーダータイプかサブリーダータイプか
残りの単位数
逆質問

それぞれの質問に対して深く掘り下げられました。

三次面接(面接官1:学生2、50分程度)
他社選考状況
志望動機
なぜ特定総合職？
中学、高校時代について
逆質問

面接官の方が仕事についてたくさん話して下さったので、あまり質問は多くされませんでした。ほぼ雑談です。

最終面接(面接官1:学生1、50分程度)
自己紹介
学生時代頑張ったこと(2~3つ)
継続してきたこと
リーダーシップの経験
キャリアプラン
明治安田生命が第一志望か
第一志望の理由
仕事でつらいときどう乗り越えるか
他社選考状況

ざっくばらんに質問をされ、雑談のような形式で話しやすかったです。


■就活生③
面接回数は3回で雰囲気は普通でした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。

1次面接　1：2で30分　職員との面接。学生時代に取り組んだことを聞かれる。ここでは、ペアの人の話に流されず、自分の言いたいことを、聞かれたことにだけ答えましょう。長く話しているとはたから聞いてしつこく落ちるなこの人…とわかります。気を付けましょう。

人事面接　1：1GD通過後行われます。志望動機や学生生活などESに沿って。また知識確認があります、あらかじめ職種（キャリアVSの違いだけ確認しておきましょう。

最終面接　1：1　ガッツリ面接です。他社の選考状況は志望度を聞かれます。大手4社を受けているのなら各社のどこにひかれているか、良くないか、整理しておきましょう。翌日意思確認で内定です。

明治安田生命保険(総合職/全国型)の内定

■通知方法：電話、その他

■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・特になし

その他、印象など

■よかった点
・リクルーター制度がない

・面接が和やかで単純に楽しかった

・人事や面接官の方がとにかく親切だった

・融通を利かせて面接時間を調整してくれた


■よくなかった点
・基本的に連絡が非通知

・面接の控室がなかった

明治安田生命保険(総合職/全国型)の選考突破・内定へのアドバイス

■内定者①

■内定者②
最終的には内定を辞退してしまい入ることはありませんでした。アドバイスとしてはとにかく就職活動を楽しみましょう。

辛いこともあるかもしれませんが、気持ちは表情や口調に必ず出ます。常に笑顔で元気よく、そして何より職員の方の目から視線を外さないこと。目を見て聞かれたことに端的に。遅刻や欠席はもってのほかです。

熱意を込めて身だしなみを整える。変な丁寧語なんかいりません。（ございますとかさようですかとか不自然なのでやめましょう、変です。）努力していれば必ず報われます。がんばってください。

■内定者③
就職活動を始めるまでは、私は自分がどこの会社に行きたいのか、どんな仕事に携わりたいのかも全くわからない状態でした。

しかし、セミナーに行っているうちに自然と自分がどのような仕事をやりたいのか分かるようになってきました。

だから、自分が興味がない分野の会社でも少しでも多くのセミナーに参加することが重要なのかなと思いました。

私は就職活動が全くうまくいったわけではありません。ESでもたくさん落ちて、面接でもたくさん落ちました。けれども最終的には諦めない人が勝ち残るのだなと実感しました。

辛いことはいっぱいあるとは思いますが、絶対に諦めないでください。本当に自分が行きたい会社には受かるものです。周りが決まっても焦らないで、最後まで諦めないで粘り強く頑張ってくださいね！