「クラブツーリズム」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども

クラブツーリズムのES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。

クラブツーリズムのES（エントリーシート）

■形式：採用ホームページから記入
（インターン参加者は履歴書のみ）
■内容
・あなたがクラブツーリズムへの入社を志望する理由を述べてください。(400字以内)

・あなたがこれまでにした『旅』をふりかえり、最も感動した、もしくは成長できた旅について、述べてください。その旅があなたに与えてくれたものとは何ですか？考察してください。(400字以上600字以内)

・あなたは自分自身をどのように成長させていきたいですか？良いところと改善したいところを踏まえて、お書きください。(400字以上600字以内)

クラブツーリズムの志望動機

【志望動機①】
旅行の楽しさを届ける仕事がしたかった。
テーマ性のある旅を大切にしている点が興味深かった。
また、説明会も選考も企業理解が深まる内容だったので、自分の働いているイメージもしやすかった。

旅行業界の中でも、特に人物を重視してくれると感じた。


【志望動機②】
私の就活の軸は『観光に関わる仕事ができる』『お客様の笑顔を直接見ることができる』、ということでした。この2点を軸に企業選びをしていました。

特に旅行業を志望していましたが、中でも添乗をしたかったので、数ある旅行会社の中でも添乗ができるところを選びました。

クラブツーリズムは社員皆が『旅のデザイナー』で、企画から添乗まで旅の全てに関わることができる、という点が非常に魅力的でした。

また、「テーマ旅行」も魅力のある商品だと考えていました。私は日本の歴史や文化が好きな
ので、旅の目的は大体史跡巡りや寺社仏閣巡りです。

しかし、趣味が合う人が周りにいないため、いつもひとり旅です。クラブツーリズムでは、そんな人達が参加しやすいよう、仲間を作りやすいよう、テーマを設定している旅があります。

そんなツアーの添乗をしたい！と強く思いました。
そのため、クラブツーリズムを志望しました。


【志望動機③】
「旅での経験」に重きを置く貴社の考え方に共感しました。

私は旅をすることが趣味であり、これまでの旅で多くの感動を得てきました。
旅で経験する感動や楽しさ、魅力を伝える仕事がしたいと思い、旅行業界への就職を希望しています。

その中でも、貴社がお客様に「テーマのある旅」を提供しているという点に特に魅力を感じました。

どこへ行くかではなく何を経験するかを重視する貴社の考え方は、きめ細やかなお客様のニーズにも対応することができると感じました。

そしてそのような旅を創れるのは、企画から添乗まで全ての業務に一貫して携わるという貴社の体制にあると思います。

現場の生の声を聞き、それを活かした旅行を企画ができるのは貴社ならではの魅力だと感じました。

私は企画から添乗という幅広い業務を行う中で、「お客様の喜ばせ方」を常に追求し、様々な角度からお客様に旅の魅力を伝えていきたいです。

クラブツーリズムの企業研究に役立ったもの

■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、「旅の友」という会報誌、就活サイト、他社との比較

セミナー情報

■筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：業界説明、企業紹介、先輩社員のお話、グループワーク（選考には関係ない）
（説明会に参加しないと今後の選考に参加ができません）


■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：企業説明、お仕事体験グループワーク、社員との質疑応答

クラブツーリズムのインターン情報

・インターンあり

筆記試験

■形式：Webテスト

webテスト

■課目
・英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

■内容
・難しい内容

GD(グループディスカッション)

・グループ6人程度で、既存のツアーをより良くするためにはどうすればいいかを話し合う
（説明会で体験したグループワークを本格的に行う感じです。）

・宝探し

リクルーター面接

・リクルーターとの接触情報なし

OB/OG訪問

・希望者のみ訪問可能

クラブツーリズムの面接

■就活生①

面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。
私は「今までの人生で最も頑張ったこと」「いくつかのキーワードの中から2つを選んでプレゼン」などの質問をされました。
人事の方がどんどん話を引き出してくれます。

●3次選考・集団面接(学生2：面接官1)
志望理由などは一切聞かれず、自分のことに関する質問だけでした。
・学生時代、特に力を入れたこと。
・これまでの人生で困難だったこと、またそれをどのように切り抜けたか。
・企業選びで大切にしていること。(カードが何枚か並べられ、そのうち3枚選ぶ)

●最終選考・個人面接(学生1：面接官1)
・5分間のプレゼン(事前にお題がメールで知らされる)
・他社の選考状況や勤務地についての質問

すごく丁寧に話を聴いてくださいます。
集団面接は学生2人でしたが、同じ質問はされませんでした。
個人面接はプレゼンが中心で、内容についての感想も頂けました。


■就活生③
面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。

◎集団面接(三次選考)面接官1:学生2
・自分の行動の特性について(慎重か、冒険心があるのかなど)
・3つのカードがあり、自分が一番話しやすいものを選び、それについて意見を述べる(顧客参画、旅のデザイナー、テーマのある旅)。
・複数のカードから自分が大切にしていることが書かれている3枚を選び、それを述べ、その中から更に大事にしているものについて意見を述べる。(笑顔、成長…など)

◎個人面接(最終面接)面接官1:学生1
・私が考えるクラブツーリズムの今と私の夢とその価値、またクラブツーリズムと私の未来について、5分間でプレゼン。(1週間前くらいにお題の発表があるので、準備はなんとかできるはずです！)
・会社への志望度
などだと思います！最終面接は面接というより、プレゼンを発表した後、本当に会社に来てくれるのかの意思確認という印象が強かったです！

何にせよ、クラブツーリズムは本当に人物重視の会社だと思います。ですから、もちろんこの会社だけでなく共通して言えることですが、とにかく笑顔で、熱意をもって気持ちを伝えてください！「ここに入りたいです！」という気持ちが相手に伝われば、きっと上手くいくと思います。

クラブツーリズムの内定

■通知方法：電話

■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・特になし

その他、印象など

■よかった点
・最終選考の前に社員対話会がある

・とにかく丁寧で、雰囲気が柔らかい

・学生1人1人をしっかりと見てくれていた

・セミナーや選考の度、相談に乗ってくれる

・内々定のお電話の際、全ての選考のフィードバックを頂けた


■よくなかった点
・丁寧が故に、選考結果が出るのが時間がかかる

クラブツーリズムの選考突破・内定へのアドバイス

■内定者①

とにかく書類は人に見せて添削してもらわなきゃ客観視できないからよくならないし、面接はやらなきゃ慣れないし、とにかく行動に移すことが大切。
いつまでも一人で考えて悩むよりは、人に頼ったりするのもよっぽど効率のいい就活になると思う。
やれば絶対に内定は出る！やらない人は本当に内定もらえない。
だから、どんどん積極的に就活してほしいです！

月並みだけれど、自分に正直にいることが大切だと思います。グループディスカッションで自分のこと「俺」って言っちゃっても、自分の言動がしっかりしていれば問題ないと思います。自分の会社に対する気持ちを全面に押し出せる準備はしとくといいと思います！！

とりあえず、色々なものに参加してみるのがいいと思います！可能なら色んなところのインターンに行くと、何かしら自分が成長すると思います。もちろん、インターンに行かなくても色んなことに積極的に挑戦することで、自分の視野も広がると思います！辛いこともあると思いますが、そういう時こそ笑顔で楽しんで自分らしく、頑張ってください！