協和発酵キリンのES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。
協和発酵キリンのES（エントリーシート）
■形式：採用ホームページから記入
■内容
・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。（200文字）
・「本当に気が合わない人」や「ものの考え方が全く違う人」に対してどのように付き合ってきたか。（200文字）
・あなたにとって「仕事」とは。（200文字）
・MR職はどのような仕事か。（200文字）
・MR職を志望したきっかけ・理由。（200文字）
・どのようなMRになりたいか。協和発酵キリンのMRとしてどのように活躍したいか。（200文字）
協和発酵キリンの志望動機
【志望動機①】
経営理念にどこよりも強く共感したこと。
抗体医薬という他社にはない強みがあり、将来性を感じた。
ここなら自分が成長でき、どんなに苦しいことがあってもやっていけると確信できたから。また、人の魅力もある。
【志望動機②】
「私たちの志」に共感したこと。
社員の方々の熱意と情熱に惹かれたこと。
世界に通用する抗体技術を持っていること。
以上の3点から志望しました。
あとは選考で自分の悪いところではなく、いいところをしっかりと引き出してくださったのでその場で内定を承諾しました。
【志望動機③】
・抗体医薬品に興味があった。将来性を感じた。
・1000人以上が参加して決めた私たちの志のなかの、「たった一度のいのちと歩く」「スピードをあげよう。走ってはいけないが、立ち止まることはゆるされない」「最高のチームになろう」「私たちひとりひとりが協和発酵キリンです」
などのフレーズが気に入り、またそれが社員さんの雰囲気によく表れていたから。
チーム、人を大切にしていると感じたから。
協和発酵キリンの企業研究に役立ったもの
■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、業界本、ビジネス誌の記事、有価証券報告書、オンラインニュース
セミナー情報
■選考とは無関係なセミナー
・服装：リクルートスーツ
・内容：会社説明、座談会、グループワーク
協和発酵キリンのインターン情報
・インターン情報なし
筆記試験
■形式：Webテスト／その他
webテスト
■課目
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト
■内容
・SPI
・テストセンター
・性格診断テスト
GD(グループディスカッション)
・ある百貨店の駐車スペースをどのように活用して百貨店の売上を上げるか
・旅行会社の業績、旅行業界の流れなどを読み込み、その旅行会社の業績を上げるために、プランを3つ練る。
リクルーター面接
・リクルーターとの接触情報なし
OB/OG訪問
・希望者のみ訪問可能
協和発酵キリンの面接
■就活生①
面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。
「企業の志望理由」「MRの志望理由」「学生時代頑張ったこと」「他人からみた自分像」「自分の強み、弱み」「あなたを採用するとどのような成果をあげてくれるか」「チームについての質問」について質問をされました。
■就活生②
面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。
以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。
2次面接
●自身の性格について
●友人からどのように言われているか
●ストレスがどんなときにたまるか
●自己PR
●志望動機（細かく）
事前に受けた性格テストと面接での質問による経験談とを比較しているように感じた。
この会社は特に自己分析はしっかりやった方が良いと感じた。
最終面接
●苦手な人はどんな人か（具体例もあげて）
●その人とどのように付き合っていったか（具体例をあげて）
●学生時代に頑張ったこと
●他社の選考状況
■就活生③
[一次面接] 面接官2：学生1 30分ほど
・志望動機
・学生時代に頑張ったこと（これをかなり掘り下げられる）
・困難に直面した経験とその対処
・他社の選考状況と協和発酵キリンの志望度
面接前に、提出したWEBのESなどの資料を読み込んでいただいていたようで、その中からもいくつか質問をされました。終始なごやかな雰囲気でした。
[最終面接] 面接官2：学生1 20分ほど
・志望動機
・MR職を志望する理由
・学生時代に頑張ったことについて
・MR職に必要だと思うこと
・他社の選考状況と協和発酵キリンの志望度
・車の運転は大丈夫か？
こちらは最終ということもあり、少しピリッとした雰囲気もありましたが、話は良く聞いて頂けたと感じました。質問は主に履歴書からでした。また、面接前に予告なしで「協和発酵キリンでどのようなMRになりたいか？」というお題で簡単な作文を課されました。これも面接官に提出したうえで面接されたので、少しは加味されていると思います。
協和発酵キリンの内定
■通知方法：電話
■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり）
・他社の選考を全て辞退すること
その他、印象など
■よかった点
・通過連絡が早い
・人事の方が温かい
・選考をwebで予約できる
・面接で沢山話をさせてくれる
・説明会で行うグループワークは企業理解に役立った
・選考スケジュールがあらかじめ知らされるので、予定が組みやすい
■よくなかった点
・会社説明会やセミナーなどの回数が多い
協和発酵キリンの選考突破・内定へのアドバイス
■内定者①
色んなアドバイスをきいて、沢山自己分析してみてください。
初めのうちは面接でうまく伝えられないこともあるけど、慣れればむしろ企業からアピールされるようになる！企業のえらい人と話せる珍しい機会だと思って楽しんでください。
あと1つ、自分の長所はひとつしっかり伝われば十分だと思います。欲張ってあっちゃこっちゃするより、きっちりと。自分が20年間本当に大切にしてきた価値観はなんなのか、見つけられたらうまくいくと思います。
全ては1意見なので、過信せず、色んな情報をしっかり取捨選択して最後まで粘り強く頑張ってください。
■内定者②
・業界研究と企業研究をしっかりするとよい
自分の場合は全く足りていなかったので面接でやらかしたのはもちろん、最終的にどの会社の内定を受けるかという選択の際にかなり悩みました。企業研究は面接に通るために必要、というのでなく、自分が納得できる良い会社を選ぶのに本当に必要だと感じました。自分は全然至らなかったのに良い会社に出会えて本当によかったです。
・自分らしくを貫く
自分らしさを発揮して面接に落ちたら、それはただ合っていなかっただけのことなので、後悔しても仕方ありません。自分らしさを発揮すれば、必ず必要としてくれる会社があると思います。
頑張ってください！！
■内定者③
MRは、営業の側面も有しているので、
面接ではとにかく「笑顔」と「ハキハキした受け答え」を徹底しました。
緊張してしまうと、面接はうまくいきません。
私も、初めの2～3社は自分を出せずに落ちましたが、何がいけなかったのか問題点を抽出したり、また、自己分析は行き帰りの電車内の時間でも常に考えるようにしていました。
（1～2次面接で落ちるのは、自分自身に問題があるからだとどこかで読みました。）
それからは、面接は全通しました。
とにかく、おじさまとの会話を楽しむスタンスで面接に挑んでいました。
辛い時期もあると思いますが、自分を成長させるつもりで、常に前を向いて突き進んでください！！
